![什么是SA8000认证(社会责任管理体系认证的好处)](/uploadfile/2022/0125/20220125095355727.png)
SocialAccountability8000,社会责任管理体系。SA8000标准是根据国际劳工组织公约.联合国《世界人权宣言》和《儿童权利公约》中规定的国际工作场所的指导方针,它是世界上第一个道德规范国际标准,旨在保证供应商提供的产品都符合社会责任标准。SA8000标准在全球范围内使用.任何行业.大小不一的公司。SA8000的基本关注点是改善全世界的工作环境。这样做的目的是为了推动组织在工作场所基本人权方面改进和显示其公司社会责任。
SAI和SAAS是与SA8000社会责任管理系统相关的机构。SAI,全名为SocialAccountabilityInternational,SA8000标准的创始人、所有者和管理者。公司总部位于美国纽约。SAAS,全名SocialAccreditationServices,是SAI授权的唯一一家社会责任管理体系认证机构,位于美国。
SA8000的标准内容主要包括人权.健康安全.管理制度.童工.强迫或强制劳动.在社区的集体协商.歧视.惩罚.工作时间.薪酬.健康和安全。
二、社会责任管理体系认证申请条件:
1.本组织已开始建立文件化的SA8000管理系统,并成功运行3个月以上;
2.在近1年内,本组织无任何违反国家或地方劳动法律或职业健康安全法规要求的记录,并已处理过去几年中的违规曝光案例;
3.本组织与其客户协议生效。
三、实施社会责任管理体系的益处:
1.提高企业的整体竞争力。推行社会责任管理系统可以提升企业的管理能力,改善与员工的关系,有效吸引人才,让员工发挥更高的绩效;
2.提升企业的社会形象,取得产品销售竞争优势;
3.优化与企业客户关系,建立稳定持久的贸易关系;
4.减少责任事故:诸如暴露于公众视线和法律诉讼、将可能的商业风险降到最低,例如工伤甚至失业、法律诉讼或失去订单。
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